Aan de Belgische kust, midden in de snelgroeiende voedingssector, draait alles om kwaliteit, korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit. Binnen deze organisatie heerst een nuchtere en collegiale sfeer waar iedereen snel kan schakelen en waar eigen initiatief echt gewaardeerd wordt. Als de vaste waarde achter de schermen van het HR-departement zorg je ervoor dat de complete personeelsadministratie op rolletjes loopt. Spreekt een veelzijdige rol met veel autonomie en directe impact op de werkvloer je aan? Lees dan snel verder.

Takenpakket 

Een dag op de werkvloer : 

• De maandelijkse loonberekening voor zowel arbeiders als bedienden ligt van A tot Z in jouw handen, in nauwe afstemming met het sociaal secretariaat.

• Het nauwkeurig opvolgen van tijdsregistraties, afwezigheden, contracten en personeelsdossiers vormt een dagelijkse prioriteit.

• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over sociale wetgeving en reglementen geeft de functie een fijn menselijk accent.

• Samen met de Head of HR stroomlijn je het onboardingproces en de dagelijkse opvolging van uitzendkrachten op de productievloer.

Profiel

Dit ben jij : 

• Een bachelordiploma in een mensgerichte of bedrijfskundige richting voorziet je van de nodige basiskennis om direct mee te draaien.

• Kennis van de Belgische sociale wetgeving maakt dat je complexe dossiers en administratieve vragen vlot kunt verwerken.

• Nauwkeurigheid en discretie typeren jouw manier van werken, waardoor vertrouwelijke informatie altijd in veilige handen is.