De regio Kortrijk is de trotse thuisbasis van een internationale koploper in de wereld van hightech IT-innovatie. Achter de schermen van deze technologische pionier heerst een opvallend warme sfeer die direct doet denken aan de gezelligheid van een ambitieuze kmo. Er ligt hier een fantastische kans klaar om samen met de HR Manager de schouders te zetten onder een moderner hr-beleid. Dit is absoluut geen klassieke, theoretische bureaubaan; er wordt gezocht naar een ondernemende professional met een strategische blik die ook graag concreet de handen uit de mouwen steekt op de werkvloer.

Takenpakket

Wat er verwacht wordt:

• Het complete selectieproces sturen van de allereerste kennismaking tot een warm welkom voor nieuwe talenten vormt de kern van de dagelijkse routine, inclusief het proactief versterken van het werkgeversmerk.

• Medewerkers krijgen alle ruimte om optimaal te groei te realiseren dankzij doordachte opleidingsplannen en vernieuwde evaluatiestructuren die in deze rol vorm krijgen.

• Bestaande hr-processen ondergaan regelmatig een kritische blik om de efficiëntie en modernisering binnen de hele organisatie continu te garanderen.

• Directe ondersteuning bieden bij operationele hr-vragen op de werkvloer wisselt vlot af met de back-up die geleverd wordt voor de loonadministratie en het wagenparkbeheer.

Profiel

De ideale HRBP:

• Een bachelordiploma vormt de stevige basis van de parate kennis, bij voorkeur aangevuld met minstens vijftienhonderd dagen oftewel vijf jaar relevante ervaring binnen een allround hr-omgeving.

• Zelfstandigheid en een proactieve, oplossingsgerichte instelling zijn absolute vereisten aangezien verstikkende controle of micromanagement hier volledig ontbreken.

• Vlotte professionele communicatie verloopt volledig moeiteloos in het Nederlands, Frans en Engels, zowel gesproken als geschreven.