Tussen het ritmische geluid van de machines in dit West-Vlaamse productiebedrijf waait een nieuwe wind. Om die groei in goede banen te leiden, is er nood aan een sterk profiel. Iemand voor wie een spontane babbel met een operator aan de lopende band net zo waardevol is als een formeel overleg met het management. Jij fungeert als de oren en ogen van de productiehal. Met frisse inzichten hou je de directie scherp en zorg je dat de werknemers centraal blijven staan. Zin om een stempel te drukken op het succesverhaal van dit ijzersterke bedrijf in de Westhoek?

Takenpakket 

Als bewaker van de afdeling HR : 

• Optreden als aanspreekpunt voor de medewerkers en op basis daarvan strategisch advies geven aan het lokale management.

• Optimaliseren van de interne communicatie om een vlotte doorstroom van informatie en een betere samenwerking tussen afdelingen te garanderen.

• Coachen en begeleiden van teamleiders bij hun leidinggevende taken en hun verdere professionele ontwikkeling.

• Organiseren van praktische welzijnsinitiatieven voor het personeel en tegelijk instaan voor een feilloze opvolging van de personeelsadministratie.

Profiel

Jij tikt dit allemaal aan : 

• Minimaal vijf jaar ervaring in de bredere soft HR vormt samen met een behaald masterdiploma de ideale basis voor deze stap in de industrie.
• Vlot overschakelen van het Nederlands naar het Frans gaat heel natuurlijk af wat het communiceren met de voltallige groep aanzienlijk makkelijker maakt.
• Proactief meedenken en soepel omgaan met onverwachte wendingen zitten gewoon in het karakter verankerd.