Voor een knallende en snelgroeiende speler in de productiesector rond Ieper zoek ik iemand die liever met veiligheidsschoenen tussen de machines staat dan hele dagen in saaie vergaderzalen door te brengen. Soms moet een HR beleid gewoon lekker schuren met de theorie om in de praktijk echt te werken voor de mensen. Stel je voor dat je het ene moment strategisch advies geeft aan een directie die keihard inzet op haar medewerkers en een uurtje later schouder aan schouder staat met een teamleider om die te coachen. Precies die afwisseling maakt deze rol zo ontzettend boeiend. Als authentieke relaties bouwen helemaal jouw ding is en je graag meegroeit op het snelle ritme van indrukwekkende productiecijfers dan zou dit wel eens de ideale volgende stap kunnen zijn.

Takenpakket 

Als bewaker van de afdeling HR : 

• Oprechte connecties leggen op de werkvloer vormt jouw absolute topprioriteit waardoor je meteen ook het perfecte klankbord bent voor het lokale management.

• Interne communicatie vlot trekken doe je door onzichtbare muren tussen verschillende afdelingen resoluut tegen de vlakte te halen.

• Teamleiders voelen zich door jouw gerichte coaching een pak sterker in hun schoenen staan en krijgen volop steun bij het ontwikkelen van hun talenten.

• Abstracte plannen rond welzijn tover jij moeiteloos om tot acties die de medewerkers echt voelen terwijl je intussen de personeelsadministratie strak in handen houdt.

Profiel

Jij bent : 

• Minimaal vijf jaar ervaring in de bredere soft HR vormt samen met jouw masterdiploma de perfecte basis voor deze uitdaging in de industrie.

• Vlot overschakelen van Nederlands naar Frans gaat je heel natuurlijk af wat communiceren met de voltallige crew een pak makkelijker maakt.

• Proactief meedenken en soepel omgaan met onverwachte wendingen zitten gewoon in je karakter verankerd waardoor je perfect aardt in deze dynamische omgeving.